三类人员是什么（三类人员小百科，你了解三类人员吗）

经常关注公务员考试的同学们，除了经常听到的国考、省考、公选、遴选等公务员选拔考试，可能很少有同学的听说过“三类人员”遴选考试。

三类人员选拔是指哪些人？被选拔后是怎样的身份？选拔程序又是怎样的？为什么我们手捧“金饭碗”?大家头脑中可能会冒出很多个问号。

下面，小编就为您介绍一下“三类人员”的成“公”之路。

“三类人员”指的是：乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官

“三类人员”被选拔后：是乡镇领导干部，属于公务员身份。

2017年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中，在谈到加强乡镇干部队伍建设时提到“注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部”。正是在这一政策背景下各地的“三类人员”迎来了自己的“春天”

通过乡镇领导干部选拔考试，不仅可以进入乡镇领导班子，为乡镇发展贡献自己的一份力量，而且还能从非公务员编制直接一跃成为公务员编制，拿到属于自己的“金饭碗”身份。

“三类人员”遴选考试的选拔程序各地不一，没有统一标准。就目前各地已经实施的选拔方案来看，最常见的一种，与国考、省考等标准规范的公务员招录考试程序相近。主要程序有：

1.推荐报名。采取个人自愿报考和单位党组织推荐的方式进行。

2.资格审查。县委组织部对报考人员进行资格审查。

3.公开比选。分笔试和面试。笔试采取闭卷的方式分类进行，满分为100分。面试采取结构化方式分类进行，满分100分。考生总成绩=(笔试成绩+面试成绩)�M2。

4.组织考察。根据考生总成绩，按照1:2的比例从高分到低分，分类依次确定考察人选。

5.讨论决定。根据考察情况，由县委组织部研究提出拟作为乡镇政府领导班子换届“三类人员”提名人选的合格对象建议名单，提交县委常委会讨论决定。对县委常委会议讨论决定的提名人选进行公示，公示期为5天。

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