一次，前两天，一位老同事突然发短信给我，他说现在公司越来越难混，不仅新来的经理越严，还有一些玩不合的新同事不听话，也很难拿。

那年，这位老同事和我一起进入的公司，他是个比较直率的人，我跟他谈过一些，相处得比较好，只是中途离开，他就留下来做，毕竟，待遇还不错，他现在应该是个主管的职位。就他所管理的职位而言，只要上面几个人领到不在，按照他说的话算，他混进去还是很开的，谁知道换了新经理，各方面都严格，有点不合适。

其实这种事，只要在工作中混得越好，毕竟没有长期的团队，学习磨合才是最重要的事情，我回他：应经理的要求慢慢磨合，是一件小事。

在职场上，处理同事关系是有很多知识的，很多事情不会直接和你说出来，但是他们的行动却能反映出许多问题，这时你就得多了一个心眼。作者作为在职场打滚多年的老菜鸟，总结出几条职场生存法则，最有效的一条。

1、话不说太满。

一名专业人士，在工作中不要说话太多，即使你非常自信，你也是能干的，在包揽任务的时候，也不要因为任何事情都会发生意外。

对于他人的期望太多，结果是失败，失望会更大，这不利于你在工作中树立可靠的形象。在工作时，做人要谨言慎行，因为祸从口出，若说话不注意，很可能给自己带来麻烦。

2、可以不聪明，不可以不小心。

在职场，最不聪明的人，最多也会笨拙一点，事情做得不好，这并不算什么。可是一不小心就会冒犯别人的利益，尤其是有些工作人员比较多的企业，领导又多了，一不小心就得罪了人，到那时，穿鞋不知道为什么要穿。

讲话要管住你的嘴，说得好的话不要说坏话。

3、不乱帮忙。

帮助他人是一种传统的美德，如果我们能帮助别人，伸出援助之手无妨，但要注意，不能太实在，就是不能随便帮人，不忙也不遗余力地帮助别人。

帮别人是需要时间和精力的，它属于你的无形资产，虽然你愿意帮忙，但也不可完全不计较回报，至少要让别人领情，否则别人把你的付出当成理所当然，他会记恨你，如果你哪天没空帮忙，他就会记恨你。

4、不要讲公司之类的坏话。

老板知道你说的每一件事，所以要考虑说什么，不要说什么，不要奢望老板听到你私下说的话。

在工作的地方也是一样的，只要你不和自己说话，就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们，公司的每句话，最后都会传到老板耳朵里，说什么不该说，不该说的绝对不说，更喜欢闭嘴不说。

5、对上级的新事物要有针对性。

激励是一种方法，但不能让你说什么。

偶尔交个朋友，说些无关紧要的私话，能让老板觉得你很贴心，事实上，从来没有一位上司真的和你交心。决不要交出所有的窝子，被人出卖，永远是有感情的那个。

6、请客有节制。

很多人为了和同事相处得很好，经常会请大家吃饭、请客喝酒什么的，这是常有的事。这是一种正常的社交行为，应该鼓励，但是请人吃饭也要有节制。

人际交往讲究礼尚往来，如果在与同事或其他合作者相处的时候，总是你出钱请人，这表明在你们相处的关系中你处于弱势，而他们绝对不会回请，这种交往是没有意义的。

7、难得糊涂。

不论什么时候，装傻都是最不容易犯错的，当别人要你当面表示支持的时候，让你选方向，不管你如何选择，那么装傻是最好的选择。别为装傻而烦恼，即使人人都知道你装傻，他们还是拿你没办法。

8、服从有分寸。

对于领导的服从要适当，不能无节制地听领导的话，要接受领导的安排，一旦这样做了，就会产生两种后果：领导不重视你，同事看你。

首先，一个人不思考，他绝对不会寄予太多希望；其次，他对领导太唯命是从，在同事的眼里，这是个只会溜须拍马的狗腿的人，所有人都十分痛恨这种人，当你失去了同事的好感，你的工作生活也会变得越来越差。

最后：作为职场新人，在日常工作中一定要多留心，以免自已受到不必要的伤害，尤其是在一些大企业、人多口杂的环境中，被谁插了一刀都不知道什么情况下，要懂得一点职场生存法则，这样才不会因为没必要的伤害而受到伤害。