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玉加一笔变成什么字 玉加一笔变成哪些字

随着竞争的激烈,越来越多的公司都挣扎在生死存亡的边缘。于是精简机构,裁减人员就成为一些公司首选的挽救措施。但公司的发展却离不开人的作用。

于是,选聘人才就成为公司迫在眉睫的事情。对于员工来说,只有公司好自己才能好,所以负责人员招聘的人力资源部门,也是绞尽脑汁、挖空心思,利用一切可以利用的方法,想要搜寻到对公司发展有用的“人才”。

很多就业者说竞争激烈,工作不好找,那是因为你对自己没有严格要求,没有让自己成为符合公司发展的有用人才。

吴用,95后经管专业毕业,985院校,按理说找工作应该不成问题。但是在前几久的应聘中,他也遇到了前所未有的事情。

原来,吴用在求职潮没有开始前,就开始准备自己求职工作。他先是利用一切可以利用的渠道,结合自己的兴趣,选择自己感兴趣的公司。

根本自己锁定公司的聘人标准,量体裁衣地制定自己的应聘简历。所以在求职潮来临之时,他已经笨鸟先飞,收到了几家用人公司的面试通知。

机会往往都是留给有准备的人的。吴用的精心准备,为了应聘铺垫好了基础,所以在面试前两个环节,吴用很轻松地就获得了面试官的关注,进入最后的复试环节。

当吴用他们三个被带入复试场地时,面试官已经准备就绪了,在场的面试官一共有3人。面对如此多的面试官,吴用感觉一下子压力倍增,他暗暗安慰自己,一定要放空心态!

经过短暂的介绍后,主面试官没有给他们多余的思考时间,直接介绍完应聘规则,就提出一个“嚼文嚼字”的问题:“玉字加一笔,是什么字?限制30秒!”计时开始。

本来不太紧张的气氛,随着面试官的话音,一下子就飙升到极点,大家的心都提到嗓子眼附近,对于小组应聘,个人回答,谁先谁说有优势。再加上计时,每个人的心都绷得很紧。

一位胖点的男生,举手回答道:“玉字最上面那一横,在左边加一撇,压字。”面试官微笑着点头。

吴用一听有人说出答案了,心跳都加快了,突然他灵机一动,举手回答道:“国,用笔在玉字外一笔画个圈。”面试官先是愣了一下,随着点点示意。

这时,时间只剩下最后5秒,大家的目光全聚到最后一名应聘者身上,只见他不紧不慢地回答道:“玉字折一点向下拉一下,五。”

面试官们看着这三名求职者,郁闷了。因为他们原先通过对这个汉字问题,来考察一下求职者的发散思维、创新思维及随机应变力。结果不但得到了答案,还得到了多个答案。

任何事情,从不同的角度来看,有不同的见解。这就是所谓的仁者见仁,智者见智。你思考的角度不同,答案也就不同了。

经过面试官的讨论与请示,最后,这三名求职者全被录用。英国哲学者黑格尔说:“人应当尊重自己,并应自视能配得上最高尚的东西。”

因为人只有相信自己,才会在竞争激烈的争斗中胜出。面试就是一场没有硝烟的战争,求职者们为了获得这个工作OFFER,明争暗斗,再加上时间的限制。如果不能静下心来,一定会受别人思维的影响。

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